i Zarządzania z siedzibą
w Rzeszowie
Dodano: 2009-06-08 10:35:08
Za szkodliwą uznać należy sytuację w sferze wynagrodzeń. Wpływa ona na sektor publiczny nie mniej destrukcyjnie niż ma to miejsce w przypadku wydatków socjalnych. Oto pracownicy sektora prywatnego, którzy finansują wydatki publiczne, a przy tym pracują dużo bardziej wydajnie niż pracownicy sektora publicznego zarabiają wyraźnie mniej. W 2008 roku w sektorze publicznym zarabiano o 16% więcej niż średnio w kraju podczas, gdy na Litwie i w Czechach również więcej, ale odpowiednio o 6% i 8%. Tak więc pracownik sektora publicznego w Polsce zarabia o 22% więcej niż pracownik sektora prywatnego (por. Tabela 2). W świetle powyższego, należy zaznaczyć, że kultywowanie tego typu rozwiązań jest nie tylko nieuzasadnione, ale wręcz niedopuszczalne, ze względu na ich realną szkodliwość.
Tabela 2. Płace pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym w wybranych państwach w walucie danego kraju
| Wyszczególnienie | Ogółem |
Sektor publiczny |
Sektor prywatny | ||
| Polska | 2006 | PLN | 2 477,23 | 2 821,89 | 2 340,30 |
| 2006 | % średniej krajowej | 100% | 114% | 94% | |
| 2008 |
PLN |
2 943,88 | 3 411,33 | 2 791,44 | |
| 2008 | % średniej krajowej | 100% | 116% | 95% | |
| Litwa |
2006 |
LTL | 1 731,30 | 1 802,00 | 1 687,00 |
| 2006 | % średniej krajowej | 100% | 104% | 97% | |
| 2008 | LTL | 2 319,10 | 2 464, 60 | 2 229,90 | |
| 2008 | % średniej krajowej | 100% | 106% | 96% | |
| Czechy | 2006 | CZK | 18 976 | 20 507 | 18 462 |
| 2006 | % średniej krajowej | 100% | 108% | 97% | |
| 2008 | CZK | b.d. | b.d. | b.d. | |
| 2008 | % średniej krajowej | b.d. | b.d. | b.d. | |
Źródło: Biuletyny statystyczne, GUS 12.2006 i 12.2008, Statistical Yearbook of the Czech Republic, Czech Statistical Office 2008, Statistics Lithuania.
Jeszcze większe różnice mają miejsce jeśli porównamy przedsiębiorstwa funkcjonujące w obu sektorach. Obliczenia wykazały, że przedsiębiorstwa przemysłowe stanowiące własność sektora publicznego są dwukrotnie mniej wydajne niż przedsiębiorstwa sektora prywatnego. Mimo to według danych za rok 2008 ich pracownicy otrzymywali o 37% wyższe wynagrodzenia niż osoby świadczące pracę w sektorze prywatnym. Różnica ta w relacji do roku 2006 była jeszcze większa i wynosiła 55%. Jeśli zauważyć, że praca w sektorze prywatnym jest mniej stabilna, bardziej intensywna, a zarazem to sektor prywatny utrzymuje sektor publiczny, to powyższą sytuację należy uznać za skrajne niesprawiedliwą i szkodliwą społecznie.
